新征程展現(xiàn)新?lián)?，新起點賦予新使命！1月13日-15日，新城控股“聚勢向新行穩(wěn)致遠——2025年度經(jīng)營工作會議”圓滿舉行。會上，新城控股集團董事長王曉松與集團管理層攜經(jīng)營團隊對2024年各項工作進行全面總結(jié)，并部署2025年重點經(jīng)營工作。

新城控股集團董事長王曉松作大會主旨報告。從宏觀和行業(yè)環(huán)境出發(fā)，明確公司價值定位，進一步聚焦雙輪驅(qū)動，持續(xù)保資產(chǎn)、保信用、塑團隊、重能力，并提出新一年的目標，號召全體新城人正視責任、承擔壓力、使命必達。

會上對事業(yè)部進行了工作部署，深入業(yè)務細節(jié)，提出具體管理舉措。地產(chǎn)開發(fā)事業(yè)部要保資產(chǎn)、保交付、輕重協(xié)同、建管破局；商業(yè)管理事業(yè)部要通過持續(xù)的經(jīng)營增長，提升吾悅資產(chǎn)價值。集團總部層面，作為戰(zhàn)略總部、資管總部、賦能總部，持續(xù)助力業(yè)務經(jīng)營提升。

最后，關于組織人力、文化廉政，董事長再次強調(diào)人才守護、管理增效、文化底線的要求，堅守誠實做人、踏實做事的新城駱駝文化。

新城控股集團將緊緊圍繞“穩(wěn)中求進、地域深耕、運營優(yōu)先、科技賦能”的戰(zhàn)略核心，堅持住宅、商業(yè)雙輪驅(qū)動的長期戰(zhàn)略模式。

新城控股集團高級副總裁嚴政作地產(chǎn)開發(fā)事業(yè)部2024年度經(jīng)營工作報告。

2024年，地產(chǎn)開發(fā)事業(yè)部在化風險、守價值方面達成多項經(jīng)營亮點。

在化風險方面，2024年完成逾10萬套的交付，7座重資產(chǎn)吾悅廣場如期開業(yè)。同時，全年輕資產(chǎn)拓展面積713萬㎡。合作項目方面，通過溝通談判，解決了合作掣肘，化解了經(jīng)營風險。在守價值方面，聚焦穩(wěn)量提價，通過成本釋放及優(yōu)化、費控提效等措施助力利潤提升，堅守資產(chǎn)價值。

2025年，地產(chǎn)開發(fā)事業(yè)部將圍繞“化風險、守價值、調(diào)結(jié)構(gòu)”的經(jīng)營方向，推進資源盤活，減負蓄能。未來將通過輕重并舉、存量增量并舉以及開發(fā)經(jīng)營并舉，成功穿越周期。

最后，嚴總寄語，只要我們堅定正確的方向，迎著光、不要急、不要慌，一步一個腳印向前走，就一定能有光明的未來。

新城控股集團高級副總裁管有冬作商業(yè)管理事業(yè)部2024年度經(jīng)營工作報告。

2024年，吾悅商管實現(xiàn)穩(wěn)定經(jīng)營，商業(yè)運營總收入128.08億元，銷售、收入、客流、會員消費同比提升。截至目前，全國在營吾悅廣場數(shù)量達173座。

吾悅商管從組織體系建設、管理機制迭代出發(fā)，持續(xù)提升專業(yè)能力。堅持創(chuàng)新經(jīng)營，通過“我愛你五月”的全國營銷活動、悅會員的付費會員運營等深度鏈接用戶情緒價值，真誠回饋客戶；首次提出了“五邊形經(jīng)營理念”，基于企業(yè)的使命、愿景、價值觀，聚焦長期主義發(fā)展，致力于將吾悅商管核心優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為持續(xù)的經(jīng)營業(yè)績。

2025年，吾悅商管將持續(xù)聚焦商業(yè)內(nèi)容引進和經(jīng)營質(zhì)量，夯實經(jīng)營理念，深入團隊建設，建立更專業(yè)、更創(chuàng)新、更領先的商業(yè)運營管理團隊。

致知力行，惟實勵新！新城控股集團總部各職能部門、新城悅服務總部代表對2024年度工作進行復盤總結(jié)，對2025年工作展開部署，不斷踐行“讓幸福變得簡單”的企業(yè)使命，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為房地產(chǎn)行業(yè)良性循環(huán)貢獻新城力量。

戰(zhàn)略引領，聚力發(fā)展！地產(chǎn)開發(fā)事業(yè)部總部各職能部門及各區(qū)域公司進行匯報，加強政策導向、宏觀形勢和行業(yè)趨勢的研判，持續(xù)創(chuàng)新產(chǎn)品與價值深造，以更加堅定的信念迎接新的挑戰(zhàn)。

堅守初心，奮勇前行！商業(yè)管理事業(yè)部總部各職能部門及各區(qū)域公司進行匯報，進一步厘清2025年度工作重點，夯實吾悅商管“五邊形經(jīng)營理念”，堅定信心，為業(yè)務創(chuàng)造新的增長曲線。

奮楫爭先，致敬榜樣！2024年，有那么一群新城人在自身崗位上堅守初心、擔當作為，以更加昂揚的姿態(tài)，為公司穩(wěn)健經(jīng)營、高質(zhì)量發(fā)展做出重大貢獻。

共有7位員工獲評“金駱駝獎”——敢于挑戰(zhàn)極限的李響；積極統(tǒng)籌謀劃的朱敏群；化解經(jīng)營難題的莊金龍；篤定創(chuàng)優(yōu)爭先的王玉君；奮楫創(chuàng)造佳績的宋文峰；躬身入局攻堅的季煥然；不斷追求卓越的范濤。

他們秉承“駱駝精神”、追求卓越，持續(xù)為公司貢獻智慧和力量，全力保障項目提質(zhì)增效的推進落實；他們不斷全力以赴、突破自我，是所有新城人對標先進和學習奮斗的杰出代表。

一年春作首，萬事行為先

面對新形式、新使命、新要求

新城人始終秉持“駱駝精神”篤行不怠

聚焦業(yè)務效能、踐行社會責任

以不變的初心，迎接新的挑戰(zhàn)

道阻且長，行則將至

行而不輟，未來可期

新城是全體新城人的新城

2025我們“聚勢向新 行穩(wěn)致遠”

朝著心中的那座山全力前行